Egalité de rémunération (Arrêt Barber)

Affaire C-268/88 – 17 mai 1990
Dans cet arrêt, la Cour précise que le principe de l’égalité des rémunérations doit être assuré pour chaque élément de la rémunération (y compris les prestations de retraite professionnelle).
De facto, les régimes professionnels sont soumis intégralement à l’obligation de respecter le principe d’égalité, tandis que les régimes légaux qui peuvent maintenir des inégalités à des fins de politique sociale.