Work-related Stress

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Work-related Stress, Eurofound, Dublin, 2010.

Ce nouveau rapport de la Fondation pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) est consacré au thème du stress au travail dans les 27 Etats membres de l’Union européenne. Il analyse les différents facteurs de stress, allant d’une charge de travail trop importante à de mauvaises relations avec les collègues, en passant par un manque de contrôle et d’autonomie par rapport à son travail. Il souligne également que le stress au travail est un problème particulièrement difficile à traiter, alors que ses conséquences peuvent être importantes : troubles physiques ou mentaux, absentéisme, baisse de la productivité, etc. Ce rapport, illustré par des exemples concrets de bonnes pratiques dans le domaine de la prévention du stress, conclut sur l’importance de disposer de données de qualité sur le stress au travail, afin de mettre en place des politiques solides reposant sur l’implication de tous les acteurs concernés y compris du personnel, ainsi que sur une stratégie de communication efficace.

Pour plus d’informations : http://www.eurofound.europa.eu/ewco/studies/tn1004059s/tn1004059s.htm