En 2003, les caisses de sécurité sociale françaises ont ouvert à Bruxelles un bureau de représentation permanente. Cette représentation a pour nom « Représentation des institutions françaises de sécurité sociale auprès de l’Union européenne (REIF) ». Elle a pour mission de défendre les valeurs et les principes qui ont permis l’édification du système de protection sociale français.

La REIF recherche, pour un remplacement de congé maternité (CDD 6 mois environ), un/e chargé/e de mission Famille/Inclusion sociale à partir du 1er février 2021.

Description du poste :

Au sein d’une équipe de trois personnes, sous la responsabilité du délégué permanent de la REIF, le/la chargé(e) de mission aura en charge le suivi des dossiers relatifs à la politique sociale, particulièrement sur les problématiques de politique familiale et d’inclusion sociale.

A ce titre, il/elle sera chargé(e) :

  • De la participation aux actions de lobbying dans le champ de la Famille et de l’inclusion sociale (dossiers identifiés comme prioritaires dans le programme de travail de la REIF) pour le compte des organismes en charge de la politique familiale membres de la REIF (Caisse nationale des Allocations familiales et Mutualité sociale agricole) et en collaboration avec leurs responsables des affaires européennes
  • De la veille européenne dans le champ de la famille, de l’inclusion sociale et de de la protection sociale (notamment, participation à la rédaction de la Newsletter REIF Info)
  • De veille stratégique et d’alerte sur tout sujet européen susceptible d’avoir un impact sur les politiques familiales et d’inclusion sociale (notamment lutte contre la pauvreté, minima sociaux) en utilisant le support de communication adapté 
  • De la participation active au comité Famille et Inclusion sociale de la Plateforme européenne des institutions de protection sociale (ESIP) en étroite collaboration avec la présidence du comité, et l’équipe de l’ESIP
  • De la participation à des conférences et réunions en lien avec les dossiers suivis
  • De la participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’a REIF (site internet, LinkedIn, Twitter)
  • De la participation à la gestion administrative de la REIF, en collaboration avec le délégué permanent de la REIF.

Les langues de travail sont le français et l’anglais. 

Compétences/qualifications :

  • Diplôme de niveau Master ou équivalent en sciences humaines, sciences sociales, sciences politiques, droit, avec une spécialisation dans les affaires européennes/publiques
  • Connaissances approfondies de la politique sociale française, et particulièrement sur les aspects Famille/Inclusion sociale
  • Connaissances approfondies du fonctionnement des institutions européennes et du lobbying européen
  • Compétences rédactionnelles avérées en français et bon niveau d’anglais oral et écrit (la maîtrise d’une troisième langue européenne est un atout)
  • L’expérience dans l’organisation d’événements est un atout.

Qualités :

  • Affinités avec les valeurs portées par la sécurité sociale française
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multilingue
  • Autonomie et proactivité
  • Adaptabilité, capacité à travailler en équipe dans un environnement de taille humaine et avec des profils très divers
  • Capacité à gérer des projets impliquant des échéances variées et capacité à respecter ces échéances
  • Curiosité intellectuelle.

Conditions :

  • Contrat de travail de droit belge (38h/semaine)
  • Rémunération en fonction du profil
  • Chèques-repas

Pour postuler :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises à Audrey Tourniaire et Arnaud Emériau avant le 9 décembre 2020 à 12h aux adresses e-mails suivantes :

audrey.tourniaire@reif-eu.org

arnaud.emeriau@reif-eu.org