Question parlementaire et réponse de la Commission européenne sur la pension minimale garantie et la discrimination de genre.

L’eurodéputée polonaise Sylvia Spurek (PL/S&D) a interrogé le 17 octobre 2019 la Commission sur la question de savoir si celle-ci préparait une stratégie européenne visant à éliminer l’écart de rémunération entre les sexes dans l’UE et si celle-ci prévoyait de réaliser des études ou des recherches sur l’opportunité d’introduire une pension garantie égale pour les femmes et les hommes dans l’UE. La Commission a répondu le 7 avril 2020 en rappelant qu’Eurostat publie régulièrement des statistiques sur l’écart entre les pensions des hommes et des femmes et qu’un processus de consultation sur la transparence des rémunérations a été lancé simultanément à la stratégie pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2020-2025 adoptée le 5 mars 2020, afin de mettre en œuvre le principe de l’égalité de rémunération pour un travail égal ou de même valeur.

Pour plus d’informations, voir : https://www.europarl.europa.eu/RegData/questions/reponses_qe/2019/003354/P9_RE(2019)003354_EN.pdf